Klarheit finden | Entscheidungen treffen | Wirkung entfalten.
In herausfordernden Zeiten braucht es einen guten Blick auf die persönlichen Ressourcen, um im beruflichen Umfeld die passenden Entscheidungen zu treffen.
Als Coach begleite ich Menschen dabei, den eigenen Standort zu bestimmen, persönliche Ziele zu definieren, Beziehungen zu gestalten und den persönlichen Kompass neu auszurichten.
Was hinter uns liegt und was vor uns liegt, sind nur Kleinigkeiten im Vergleich zu dem, was in uns liegt.
Henry Thoreau
Führung & Team
Schwierige Konstellationen im Team, Führungsrollen neu übernehmen,
eskalierte Situationen klären.
Veränderung & Stabilität
Reorganisation, Rollenwechsel, anhaltende Überlastung — wenn die gewohnte Logik nicht mehr greift.
Strategie & Entscheidung
Komplexe Weichenstellungen, festgefahrene
Muster durchbrechen, eigene Haltung schärfen.
Karriere & Orientierung
Nächste Schritte gestalten, berufliche Weggabelungen meistern, eigene Stärken neu sortieren.
Wann ein Coaching sinnvoll ist
Meine Rolle ist es, Sie als professioneller und empathischer Sparringspartner zu begleiten
Mein Ausgangspunkt ist Neugier — auf Sie, Ihre Situation und das, was Sie bewegt.
Ich biete neue Perspektiven und unterstütze bei der Reflektion des eigenen Handelns in beruflichen und persönlichen Lebensbereichen.
Kein Patentrezept. Kein Coaching von der Stange. Sondern echte Arbeit an dem, was für Sie individuell wichtig ist.
Vertraulichkeit als Grundlage — was im Coaching bleibt, bleibt im Coaching.
Systemische Perspektive: nicht das Symptom, sondern das Muster
Ressourcenorientiert — Sie bringen mehr mit, als Sie gerade sehen.
Klar und empathisch — ohne Floskeln, keine Umwege
Berufserfahrung
Über 20 Jahre Führungserfahrung im Konzern und mittelständischen Unternehmen
Langjährige Erfahrung in HR-Leitungsfunktionen bei Dienstleistungs- und Produktionsunternehmen
Umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Arbeitnehmervertretungen
Coaching-Schwerpunkte und Referenzen
Begleitung von Transformationsprozessen, z.B. Neuaufstellung Führungsteam
Standortbestimmung und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Mentoring und Coaching von Führungskräften, z.B. Geschäftsführer bei Strategieentwicklung, Führungsduos im Top-Sharing
Qualifikation
DBVC-zertifizierte Coaching-Ausbildung
Über 20 Jahre Organisations- und Führungserfahrung
Über mich
